چكيده
كم كاري يا اهمال درانجام وظايفي كه متضمن تلاش وكوشش است؛ تبعات متعددي را درحيطه هاي فردي، اجتماعي، در بر دارد.
تنبلي، ضعف دين شناسي و تهاجم فرهنگي از عوامل كم كاري شمرده مي شود.
عوامل ايجاد كننده تنبلي نيز عبارتند از: راحت طلبي ، تسويف و به تأخيرانداختن كارها ، تنگ حوصلگي و خستگي، بي علاقه گي، بي انگيزه گي و فرار از مسئوليت
ضعف در دين شناسي؛ در ايمان و تقواي ضعيف، غفلت و عدم توكل بر خداوند است.
تهاجم فرهنگي نيز در مواردي چون ؛خودباختگي فرهنگي ، ترويج فرهنگ مصرف گرايي، رفاه طلبي و تجمل گرايي، بازداشتن نسل جوان از كار و تلاش انجام مي پذيرد.
لذا دعوت به دين شناسي، مبارزه با تنبلي، تقويت وجدان كاري و مبارزه با تهاجم فرهنگي ازجمله راهكارهاي مبارزه با كم كاري است.
دردعوت به دين شناسي بايد علاوه برتقويت ايمان ، تقوا و توكل را در عامه مردم ايجاد كرد و سعي در شناساندن تبعات كم كاري در آنها نمود.
مبارزه با تنبلي بايد با تشويق به كار كردن و وفاي به عهد، انجام دادن هر كار به وقت خويش و پرداختن به كار ديگر بعد از فراغت از كار قبلي، تقويت اراده، برنامه ريزي و مديريت زمان انجام پذيرد.
وجدان كاري بايد فرهنگ عمومي مردم شود كه با روحيه وظيفه شناسي، مسئوليت پذيري و انضباط اجتماعي فراهم مي شود.
كليدواژه ها
كم كاري-كم فروشي- تنبلي-تفريط-مسئوليت پذيري- تقوا وتوكل- تهاجم فرهنگي- وجدان كاري

پژوهشگر: حدیث بختیاری

1391